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      回顧往昔 走向未來 挑戰(zhàn)目標 我有動力

      七月,工程機械市場機遇與挑戰(zhàn)的關(guān)鍵備戰(zhàn)時期,智邦第二個三年規(guī)劃的元年中期,正是承上啟下的關(guān)鍵時刻。7月5日的周五,清晨的一場大雨給原本悶熱難當?shù)闹傧钠咴聨硪唤z涼意。這一天,智邦集團迎來了今年第二季度的承諾兌現(xiàn)大會及“員動力”第一期團訓。
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      回顧往昔 走向未來 挑戰(zhàn)目標 我有動力

      2013-08-01 15:02:13

      七月,工程機械市場機遇與挑戰(zhàn)的關(guān)鍵備戰(zhàn)時期,智邦第二個三年規(guī)劃的元年中期,正是承上啟下的關(guān)鍵時刻。7月5日的周五,清晨的一場大雨給原本悶熱難當?shù)闹傧钠咴聨硪唤z涼意。這一天,智邦集團迎來了今年第二季度的承諾兌現(xiàn)大會及“員動力”第一期團訓。?


      一、 回顧往昔 走向未來 七月伊始,智邦集團終于迎來2013的下半年,智邦集團第二季度承諾兌現(xiàn)大會在副總裁廖靜波先生的會議致辭中拉開序幕。 廖總在會議室臺上匯報:上半年已實現(xiàn)1.9億的銷售,已基本完成2013年目標的一半……成績已實屬不俗,而端坐臺下的智邦英雄之師卻無半點驕傲自滿或喜形于色。謙受益,滿招損。我們的智邦人從來都是斗志滿懷,謙遜有加。 接下來的團隊展示的環(huán)節(jié),除文總帶領(lǐng)的奧體車市團隊圓滿完成季度。其余各團隊均未完成任務(wù)。其實第二季度的成績是有些遺憾的,我們的徐工事業(yè)部離目標僅差4臺,二手租賃事業(yè)部僅差3臺,而創(chuàng)偉擔保公司離目標的3600萬僅差55萬與完成失之交臂。但是,過去的已經(jīng)過去,而未來即將到來?;仡櫷舨皇悄康?,目的是汲取經(jīng)驗教訓,再接再厲,走向未來! 文總帶領(lǐng)的奧體車市團隊以一向持續(xù)、穩(wěn)定的好成績拿到了二季度的獎杯,當天的這場夏雨似乎預示了這個結(jié)果:我們的奧體車市團隊就如潤萬物而無聲的細雨。低調(diào)沉默而又不容忽視、或不可缺,值得贏得我們所有人的掌聲!在第三季度,奧體車市更是滿懷信心的提出了178萬的高目標,讓我們拭目以待! 其他團隊則舉上了“我是敗將”的牌匾,勇者不言敗,汲取教訓再接再厲的內(nèi)心獨白已明明確確的寫在了每一個團隊負責人的表情上。他們像一個個即將沖鋒陷陣的將軍,勝不驕敗不餒是他們的詮釋。2013年的下半年,將很值得我們期待! 接下來的會議即是智邦集團董事長、總裁周波先生的總結(jié)講話,他充分肯定了智邦上半年的成績。1.9億的半年成績堪稱智邦成立以來的最佳,下半年若在上半年的基礎(chǔ)上保持住并略微進步,智邦將迎來歷史性的一年!而這一年,將由你,由我,由我們所有智邦人共同見證!但智邦作為一個大家庭,僅是某個板塊或某些板塊的獨秀是不夠的,我們的詹陽、我們的卡耐思、我們的后市場都是急需提升的團隊,而智邦將永遠為他們提供最好的平臺,最大的支持,最優(yōu)厚的后勤保障!一枝獨秀不是目的,萬花齊放才是智邦作為一個集團、一個大家庭,最希望看到的事。 仲夏的七月就是我們下半年奮斗的起點。為了證明這一點,各版塊兌現(xiàn)了第二季度的體罰承諾,在大家的共同見證下,各團隊在團隊負責人的帶領(lǐng)下在演講臺做完下蹲,創(chuàng)偉團隊更是以集體的俯臥撐為我們展示了他們的決心,愿賭服輸,現(xiàn)場無一人偷懶。我們的團隊在涼爽的雨天汗如雨下,斗志卻漸如滿月的弓弦,一觸即發(fā)。年初我們共同承諾的3.5~4億目標,以這種勢如破竹的勢頭,相信已不會遙遠。


      ?二、 挑戰(zhàn)目標 我有動力 在集團第二季度承諾大會結(jié)束的同時,智邦集團走向未來“員動力”特訓營也正式啟動了。特訓在綠樹環(huán)繞的市郊南坪陽光溫泉酒店舉行?!皢T動力”特訓營共分三期,第一次參訓的員工共一百余名。 過去的2012年結(jié)束了智邦的第一個三年規(guī)劃。而2013年則是智邦第二個三年規(guī)劃的開始,在這一年的年中,承上啟下的關(guān)鍵時期?!皢T動力”如火如荼的開展了。 學習永無止盡,每一個人的一小點進步,集聚起來就是團隊的一點進步,而每一個小團隊的一點進步,集聚起來將是智邦的一個大跨步,在一年之中的這時,我們更要為下半年的沖鋒積蓄能量。這也是集團與個人的共同進步。 特訓時教官打亂了所有參訓人員的隊列,以部門為單位的模式蕩然無存,每10個人的團隊中,有徐工的、常林的、創(chuàng)偉的等等。在這個新的團隊中,隊員們要重新互相熟悉,協(xié)同作業(yè),共同努力,打造新的團隊,獲得新的榮譽。這是集團首次全員規(guī)模的以智邦為單位的特訓,而不再是以部門、分公司為單位的特訓。?


      以前在智邦,各部門之間的橫向溝通是短板。很多時候會出現(xiàn)信息不對稱引起工作障礙的情況。相信經(jīng)過這一系列的特訓,在加強各部門人員之間熟悉程度的基礎(chǔ)上,在部門之間橫向溝通也會有質(zhì)的進步。 而通過團隊的再塑造,教官的心理課程,更是增強了智邦人的團隊意識和集體榮譽感。俗話說:一根筷子易折斷,十根筷子抱成團。自然界最堅不可摧的鉆石分子是由60個碳原子構(gòu)成的。而當我們智邦三百多人抱成團之時,將是怎樣堅不可摧的力量?!?


      那么,我們2013年的目標在這300多團結(jié)一致的兄弟姐妹手上有何難度?我們的三年目標有何難度?我們的十年規(guī)劃也不會再是個夢!不過是兵來將擋水來土掩罷了! 是的,我的兄弟姐妹們,智邦的歷史將由我們共同締造!千言萬語道不盡,到最后,讓我們共同說一句:加油!智邦加油!


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